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Preguntas de la prueba de matemáticas para el empleo

Preguntas de la prueba de matemáticas para el empleo


Las empresas siempre quieren asegurarse de que contratan a los solicitantes de empleo mejores y más cualificados. Para lograr este objetivo, algunas empresas incluyen habilidades y aptitud las pruebas con sus papeles de trabajo. El propósito de una prueba de aptitudes, según empleado de selección y desarrollo, es verificar que los solicitantes pueden completar las tareas necesarias para el trabajo y que el empleador puede gastar menos dinero que la persona en habilidades básicas de entrenamiento. Habilidades matemáticas están entre las pruebas comúnmente.

Matemáticas básicas

Matemáticas básicas comprende la adición, sustracción, multiplicación, división, ratios, porcentajes, decimales y fracciones. Seamos realistas: a veces la computadora y la calculadora no disponible. Empresas quieren a empleados que pueden venir para arriba con respuestas a los problemas simples de matemáticas. ¿Puede agregar una columna de números? ¿Puede restar el monto de la compra del dinero que el cliente le dio y dar la espalda el cambio correcto? Tales preguntas son importantes en algunos entornos de negocio. Pruebas sobre las habilidades matemáticas suelen ser intensivos en velocidad, y no se permiten calculadoras.

Número de secuencia y control de datos

¿Se puede observar una secuencia de números y elegir cuál de las cuatro opciones es el siguiente número en la secuencia? ¿Se puede observar una columna de números y estimar la respuesta correcta? Este tipo de preguntas de matemáticas pedirle hacer lógicos suposiciones o conjeturas. Estas preguntas pueden aparecer en pruebas de velocidad y puede estimar ayuda que velocidad a través de ellos, como puede ser que necesite hacerlo en un lugar de trabajo ocupado.

Interpretar tablas y gráficos

Razonamiento numérico requiere que tome la información matemática y toma de decisiones y análisis basados en esa información. ¿Si nos fijamos en un gráfico de barras de venta, puede determinar si un departamento está haciendo un trabajo adecuado de consecución de los objetivos de la empresa? ¿Pueden predecir las necesidades de inventario en artículos de temporada mirando información de ventas de años anteriores? ¿Puede usted mirar el número y tipo de errores que sale un departamento para la formación objetivo que ayudará a reducir los errores y los últimos meses? Mientras que varias de estas preguntas son directivos, puestos de trabajo incluso bajo nivel deba interpretar la información y establecer metas y prioridades.

Número de problemas

Problemas números prueba no solo sus habilidades matemáticas, pero también su lectura y habilidades de razonamiento. Estos problemas pueden requerir varios pasos y habilidades para llevar a cabo. Por ejemplo: "su departamento necesita plumas. Elemento es una caja de 12 bolígrafos venta £ 10.70. Artículo B vende 3 paquetes para £2,90, con £6,50 si usted compra una caja de 12 paquetes. Artículo C vende una caja de 36 para £33,1. Artículo D vende una caja de 12 bolígrafos para £11,40, con un 10 por ciento de descuento si compras tres o más cajas. Necesita 36 bolígrafos. ¿Que opción es la más económica? Usted debe determinar el costo por elemento, menos cualquier descuento disponible. La respuesta, por cierto, es B, con un costo de 70p por corral.