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La descripción del trabajo de un director de ti

La descripción del trabajo de un director de ti


Hoy en día es difícil para encontrar una empresa que no depende de la tecnología. Para las organizaciones en todos los tamaños y en todos los sectores, tecnologías de la información (IT) proporciona las herramientas que permiten a la organización a lograr sus metas. Profesionales, liderados por el jefe de ti, aseguran de que todas las computadoras, teléfonos y otras tecnologías funcione y permitan a los empleados a trabajar eficientemente en esta era de la información.

Propósito

La cabeza lo supervisa un personal de ti mantener y actualizar una red completa de la tecnología. La cabeza de él asegura que el personal apoya el trabajo de la organización por hacer eficientes los sistemas y procesos. A diferencia de lo cargos en niveles inferiores, la cabeza de ella pasa más tiempo dirigiendo a otras personas que trabajan en tareas de tecnología de la información.

Responsabilidades

El jefe lo debe gestionar y desarrollar la infraestructura de tecnología. Implementan estrategias operativas que se alinean con los objetivos de la empresa. Logran las expectativas que compiten de ejecutivos de la empresa y del personal. Profesionales de tecnología de la información deben estar atentas para mantener la seguridad de la información de la empresa. Según un informe de la Asociación de profesionales de tecnología de la información, la cabeza de él designe un empleado que sea responsable de seguridad de la información, evaluar el riesgo de ser mal uso de información confidencial, crear medidas de seguridad y mantener el programa de seguridad de la información a través de pruebas periódicas.

Compromiso de tiempo

Muchos jefes de los departamentos de TI trabajan horas regulares, pero pueden necesitar trabajar durante la noche o los fines de semana durante actualizaciones de tecnología o mantenimiento del sistema. En algunas compañías, el jefe de es llamada. Cuando fallan ciertos sistemas, como una empresa en línea por menor de sistema, la cabeza de ella debe trabajar con su equipo para solucionar el problema.

Educación y experiencia

Cabezas de la mayoría de ella tienen una licenciatura o maestría en Ciencias de la computación, Ciencias de la información, sistemas de información gerencial o un campo relacionado. Algunas empresas también requieren certificación en sistemas de computación específicos relevantes para su organización. Muchos puestos requieren 8 a 10 años de experiencia en el campo. Cabezas de él a menudo comienzan como informáticos de apoyo y trabajan su camino hasta la escalera de la carrera.

Otras consideraciones

Mientras que las habilidades técnicas son importantes para un director de ti, ella también debe tener una variedad de habilidades interpersonales. La cabeza de ella debe mantener la calma bajo presión, resolver problemas rápidamente y administrar bien su tiempo. Ella debe ser un líder fuerte que supervisa y motiva a un equipo de profesionales de ti. Esto requiere excelentes habilidades de comunicación. Ella debe prestar atención a los detalles permaneciendo comprometidos con la visión y los objetivos de la organización.

Sueldos y perspectivas de trabajo

La oficina de estadísticas laborales de Estados Unidos no guarda datos salario separado de cabezas de que departamentos, pero informó red informática, sistemas y administradores de base de datos hechos un promedio de £43.101 en 2008. Esta ocupación se espera que crezca un 30% en 2018, que es mucho más rápido que promedio empleos.